Aufgaben
- Unterstützung bei der Steuerung und Durchführung der Budget- und Forecastprozesse
- Analyse der Personalkostenstruktur und –wirkungen sowie diverser personalwirtschaftlicher Kennzahlen
- Unterstützung bei der Berechnung und Überwachung der Personalrückstellungen
- Weiterentwicklung der Personalcontrollingprozesse und -tools
- Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen hinsichtlich Vergütung und Zeitwirtschaft
- Pflege des SAP Organisationsmanagements
- Erstellung diverser Reports / Auswertungen für den FI/CO-Bereich und ad-hoc-Berichten
- Erstellung und Führen von personalwirtschaftlichen Statistiken
- Schnittstelle zu Finance & Controlling und zum externen Entgeltabrechnungsdienstleister
- Perspektivisch: Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerprüfer, Sozialversicherungsprüfer
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine darauf aufbauende abgeschlossene Vollzeit-Fachausbildung
- Alternativ Studium im kaufmännischen Bereich mit erster Erfahrung im Bereich Personal und idealerweise im Personalcontrolling
- Sehr gute Anwenderkenntnisse MS-Office, idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP HCM
- Gute Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge
- Kostenfreie Parkmöglichkeit am Einsatzort
- Regelmäßige Firmenevents
- Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen
- Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen temporären Projekten abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen
- Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei