Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Abrechnungsteam.
Sie gewährleisten die Aktualisierung, Umsetzung und Einhaltung relevanter Gesetze, Richtlinien und Tarifvereinbarungen.
Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Personalleitung, Mitarbeitende, Fachabteilungen, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen sowie Behörden und geben Auskunft über alle relevanten Informationen.
Sie begleiten die Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
Sie führen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die gesamte Unternehmen durch.
Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der internen Prozesse der Personalabteilung.

Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Universität/FH/DH) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Tarif-, Sozial- und Steuerrecht sowie in den Abläufen der HR-Arbeit.
Sie haben Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung sowie der Finanzbuchhaltung.
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office.
Ein verbindliches, überzeugendes und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz zeichnen Sie aus.
Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen.

Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 75.000€

Teamlead Payroll (m/w/d)